En 2024, Yumi Liberman s’est retrouv\u00e9e sur sc\u00e8ne devant un panel de juges et un public de 300 personnes \u00e0 Londres, mais au lieu de pr\u00e9senter des talents musicaux, elle \u00e9tait l\u00e0 avec deux amis pour pitcher une id\u00e9e de business afin de d\u00e9crocher un poste \u00e0 temps plein chez le g\u00e9ant des cosm\u00e9tiques L’Oreal. R\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 cette exp\u00e9rience, Liberman, aujourd’hui \u00e2g\u00e9e de 24 ans, a compar\u00e9 la pression \u00e0 ses ann\u00e9es de sport de comp\u00e9tition durant son enfance, o\u00f9 elle devait s’adapter rapidement et performer. Son \u00e9quipe s’est qualifi\u00e9e pour la finale britannique de Brandstorm, un concours international de l’entreprise fran\u00e7aise o\u00f9 de jeunes adultes pr\u00e9sentent leurs concepts de produits et d’affaires.<\/p>\n\n\n\n
Leur proposition d’application de soins capillaires leur a valu la victoire en finale britannique et une place pour la finale mondiale \u00e0 Paris, o\u00f9 elles ont d\u00e9croch\u00e9 la troisi\u00e8me place. Bien que seuls les membres de l’\u00e9quipe gagnante se soient vu garantir des postes \u00e0 temps plein, la performance impressionnante de Liberman a convaincu les hauts responsables de L’Oreal de lui offrir un stage de formation en gestion du marketing menant \u00e0 un poste permanent.<\/p>\n\n\n\n
Transformer le recrutement en concours de style X Factor g\u00e9n\u00e8re une attention consid\u00e9rable pour les entreprises, mais on peut se demander si cela est exaltant ou injuste pour les participants.<\/p>\n\n\n\n
Dans le climat \u00e9conomique difficile actuel, les taux de ch\u00f4mage des jeunes d\u00e9passent les moyennes nationales dans de nombreux endroits en raison de l’h\u00e9sitation des entreprises \u00e0 embaucher de nouveaux salari\u00e9s. Au Royaume-Uni, le ch\u00f4mage des jeunes adultes s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 16,2 %, bien au-dessus du taux g\u00e9n\u00e9ral de 4,9 %. Bien que des concours comme Brandstorm de L’Oreal offrent une lueur d’espoir, les chances sont minces. Sur les 380 000 candidats mondiaux cette ann\u00e9e \u2014 contre 240 000 en 2025 \u2014, la plupart n’ont pas gagn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
L’Oreal a expliqu\u00e9 \u00e0 la BBC que Brandstorm \u00e9largit efficacement leur port\u00e9e en mati\u00e8re de recrutement, attirant des candidats qui n’auraient peut-\u00eatre pas envisag\u00e9 de postuler autrement. Bien que Liberman ait appr\u00e9ci\u00e9 la structure formelle du concours, d’autres personnes ayant travers\u00e9 des processus similaires ne partagent pas le m\u00eame avis favorable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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